انتقاد در استخدام نشدن نیرو‌های ایثارگری در شرکت توزیع برق تهران

به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما،طبق بند «و» ماده «۴۴» برنامه پنجم توسعه دستگاه‌های اجرایی موظفند

حداقل بیست و پنج درصد (۲۵%) نیاز استخدامی خود را از میان فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان پنجاه درصد (۵۰%) و بالاتر و فرزندان آزادگانی که

حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند، بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمونی تأمین و از ابتدا آنان را به صورت رسمی استخدام کنند.

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی نسبت به استخدام نشدن نیرو‌های ایثارگری در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ انتقاد کرده است.

متن پیام شهروند خبرنگار:

مدیریت محترم
موضوع: تخلف در استخدام نیرو‌های ایثارگری در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
با سلام واحترام.
به استحضار می‌رساند طبق دستور العمل استخدام ایثارگران، در شرکت توزیع برق تهران حدود ۷۰۰ نفر به استخدام رسمی تبدیل شدند که تعدادی از نیرو‌ها به عنوان ایثارگران موظفی به بهانه اینکه در دستورالعمل ایثارگری نیستند تبدیل وضعیت نشدند،و دلیل آناین بود که توزیع برق استعلام نگرفته بود و با تعدادی از این نیرو‌های مذکور قرارداد دائم بسته شد و بعد از چندماه حقوق گرفتن رسمی با این افراد هم لغو قرارداد کردند. در این مدت ما هم که جزو این نیرو‌های موظفی بودیم در مدت ۱سال تمام مراحل استخدامی اعم از گزینش، سوء پیشینه، عدم اعتیاد، آزمایش‌های استخدامی برای ما به طور مطلوب انجام شد که بعد از استعلام گفتند طی دستورالعمل نمی‌شود با شما قرارداد ببندیم، ولی با ۳ نفر از ما  که قرارداد بسته بودند و لغو شده بود با شکایت دوباره قرارداد رسمی بستند. در صورتی که تمام شرایط ما با این ۳نفر یکسان بود و ما که شکایت کردیم بدلیل دفاع وکیل اداره برق نتوانستیم رای بیاوریم، سوال بنده این است آیا دستورالعمل وقتی میگه نیروی موظفی رسمی نشود شامل آن ۳نفر نمی‌شود و فقط شامل ما می شود؟ این مسئله در زندگی خصوصی ما هم تاثیر خیلی بدی گذاشته. مطلبی در نهج البلاغه از مولایمان امام علی خواندم فرمودند: چطور می‌شود در مورد یک موضوع چند قاضی چندین رای میدهند در صورتی که خدایتان یکی دینتان یکی پیامبرتان یکی است آیا مسلمان نیستید چگونه می شود؟
خواهشمند است نسبت به احقاق حق اینجانبان از شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ دستور پیگیری فرمایید. باتشکر